Planung: Du entwickelst für neue Recruiting-Projekte passende Anforderungsprofile und stimmst dich hierzu eng mit den rekrutierenden Fachbereichen und Kunden ab;...
Sie unterstützen in allen Bereichen der Personalarbeit und bringen dabei proaktiv Ideen und Verbesserungsvorschläge ein; Sie erstellen Vertragsdokumente (z. B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse), nehmen Terminvereinbarungen;...
Führen von BEM-Gesprächen, Entwickeln von individuellen und zielführenden Maßnahmen inkl. deren Durchführung; Erheben und Feststellen des Berechtigtenkreises; Teilnahme an ASA-Sitzungen sowie Mitwirkung an Gefährdungsbeurteilungen und Begehungen;...
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen; Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von personellen, personalpolitischen und kollektiven Maßnahmen; Erstellung;...
Durchführung der Entgeltabrechnung mit allen relevanten Vor-, Neben- und Nacharbeiten; abrechnungsrelevante Abwicklung von Eintritt bis zum Austritt; Zeitwirtschaft, Abwicklung von Dienstreisen; Bearbeitung;...
Fachliche und disziplinarische Leitung einer vielseitigen Abteilung mit einem Team bestehend aus ca. 35 Mitarbeitenden; Gestaltung und Steuerung der Personalarbeit, einschließlich Aus- und Weiterbildung, Personalcontrolling und Personalentwicklung;...
Übernahme des gesamten Arbeitnehmervorgangs: von Rekrutierung, über Arbeitsverträge, Onboarding und Weiterentwicklung, bis hin zum Ausstellen von Arbeitszeugnissen; Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden bei allen Fragestellungen;...
Eigenständige Koordinierung, Anleitung und Aufgabenkontrolle der Verwaltungsarbeit des Kirchspiels; enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Pfarramtsleiter sowie Beratung des Kirchenvorstandes, der Ausschüsse und der Kirchgemeindevertretungen;...
Sie betreuen Verwaltungsmitarbeitende von der Einstellung bis zum Betriebsaustritt; Die Verwaltung der Personalakten gehört zu Ihren Kernaufgaben; Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie für Fach- und Führungskräfte;...
Vollumfängliches Recruiting: Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess mit einem konstanten Fokus auf eine optimale Candidate Experience; Entwicklung von Recruiting-Maßnahmen: Sie kreieren und implementieren innovative Strategien;...
Kontinuierliches, aktives Nutzen von HR Daten und Kennzahlen der Organisation als Entscheidungsgrundlage, um Auffälligkeiten zu adressieren und proaktiv Maßnahmen abzuleiten; Führen des Stellenplans, Personalkostenplanung inkl. Forecast Analysieren;...
Erstellung von Vertragsdokumenten vom Eintritt bis zum Austritt; Koordination und Nachverfolgung von Fristen; Organisation von Terminen aller Art; Stammdaten- und Kontenpflege im Zeiterfassungssystem; eigenständige Führung der Personalakten;...
Leitung des Fachbereichs mit den untergeordneten Fachdiensten Personal und Organisation, IT und Digitalisierung sowie Gebäudemanagement mit derzeit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Vertretung des Fachbereichs im Verwaltungsvorstand;...
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durch zielgruppengerechte Ansprache und enge Abstimmung mit den Fachbereichen; Mitarbeit bei der Konzeption neuer Recruiting-Prozesse sowie die fortlaufende Optimierung bestehender Prozesse;...
Betreuung, Beratung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Vorbereitung, Planung und Steuerung des gesamten Recruitings und Onboarding am Standort;...
08.09.2024
Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.
Hannover, Oldenburg, Hildesheim, Osterode am Harz, Helmstedt
Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc;...
Sie sind für die Bearbeitung aller administrativen Personalthemen, vom Ein- bis zum Austritt, für einen definierten Mitarbeiterkreis in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bzw. Personalreferenten verantwortlich;...
Ganzheitliche Betreuung Mitarbeitender vom Beschäftigungsbeginn bis zum Beschäftigungsende, Vertragserstellung etc.; Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben;...
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region; eigenverantwortliche Führung des Standorts; Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal; Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort;...