Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter (m/w/d), Führungskräfte (m/w/d) und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragen; Sie betreuen unsere Mitarbeiter (m/w/d) vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragswesen, On-/ Offboarding);...
Sie koordinieren die städtischen Weiterbildungsangebote sowie budgetverantwortlich alle externen Fortbildungsmaßnahmen und Dienstreisethemen der Bibliotheksmitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Führungskräften;...
Koordination aller Auszubildenden, Ausbilder und dual Studierenden; Begleitung der Auszubildenden von der Auswahl bis zum Übergang ins Berufsleben; Erstellung ausbildungsvertraglicher Dokumente, Zeugnisse etc;...
Mit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen – denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften;...
Sie sind Ansprechperson für alle personalrelevanten bzw. arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Sie tragen aktiv zur ganzheitlichen Personalbetreuung für Beamt/-innen und Beschäftigte (ohne Bezügeabrechnung) bei; die selbständige und vollumfängliche;...
Sie haben die Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement mit vier Personalsachgebieten, inkl. Recruiting und Arbeitsrecht, inne; zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung;...
Eigenständige Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises inklusive Entgeltabrechnung, Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Bescheinigungswesen; Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen; Kommunikation;...
Pflege der Personalakten und Stammdaten; selbstständige Abrechnung und Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises; Entgeltabrechnung inklusive Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen;...
Proaktive und qualifizierte Unterstützung der Geschäftsführung sowie des Teams im HR Bereich; Erledigung alltäglicher Fragen und Verwaltungsaufgaben im Personalbereich, z.B. Einweisung neuer Mitarbeiter, Prüfungen von Arbeitszeit und Anwesenheit;...
Als fachliche und disziplinarische Führungskraft bist Du für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen des HR-Service-Teams verantwortlich; dazu gehören die Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Vertragserstellungen sowie die HR-Administration;...
Durchführen der Personaladministration von Eintritt bis Austritt wie z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen; Verwalten und Pflege unserer HR-Tools (Stammdatenpflege, digitale Personalakte);...
Durchführung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Bescheinigungswesen; Pflege und Aktualisierung des für die Gehaltsabrechnung notwendigen Datenmaterials und des Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammes; Durchführung und Abgleich;...
Durchführung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Bescheinigungswesen; Pflege und Aktualisierung des für die Gehaltsabrechnung notwendigen Datenmaterials und des Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammes; Durchführung und Abgleich;...
Verantwortlich für die Bereiche Finanzen, Recht, Compliance und Personal; Führung des Teams (zehn MA) Finanzen (incl. Rechnungswesen), Recht und Personal (incl. Ausbildung); Konzipierung & Implementierung innovativer digitaler Prozesse;...
Lebe und identifiziere Dich mit der Marke Philips; Erstelle und führe Videoschulungen in den Partnermärkten im Süden Deutschlands vor Ort sowie Videotrainings im HomeStudio durch; Sorge für prozessgenaues und zeitnahes Reporting mit unseren Tools;...
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von personellen, personalpolitischen und kollektiven Maßnahmen;...