Teamlead (m/w/d) Kreditrisikomanagement im Cluster Kreditrisiko- und Zuschussmanagement

Ausschreibungsnummer: 2026-086

Wir geben Ideen Kraft. Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Fundament. Mit Weitblick und Entschlossenheit unterstützt die Sächsische Aufbaubank – Förderbank – die Transformation Sachsens und schafft ein Umfeld, in dem Werte Bestand haben.

Sie wollen Teil unseres Auftrags sein? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Für das Cluster Kreditrisiko- und Zuschussmanagement wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur dauerhaften Besetzung ein Teamlead (m/w/d) Kreditrisikomanagement für das Team KS 10 gesucht.

Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine regelmäßige Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist.

Ihre Aufgaben & Verantwortung

Führung und Teamentwicklung: Standortübergreifende disziplinarische Führung eines Teams mit aktuell 15 Beschäftigten. Sie schaffen einen klaren Handlungs- und Orientierungsrahmen für die Erreichung der Teamziele und stärken zugleich die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden durch gezielte Förderung, Befähigung und Weiterentwicklung.
Strategie- und Geschäftsplanung: Sie unterstützen den Clusterlead bei der clusterübergreifenden strategischen Entwicklung und Umsetzung der Clusterziele, indem Sie diese in konkrete Teamziele übersetzen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Sicherstellung der Zielerreichung durch qualitäts- und risikoorientierte Analyse von Kreditengagements sowie Einhaltung regulatorischer Vorgaben zur stabilen Steuerung des Kreditportfolios.
Zusammenarbeit, Kultur und Transformation: Förderung enger Zusammenarbeit mit Marktbereichen und Grundsatzeinheit, Stärkung der Fehler- und Feedbackkultur sowie eigenverantwortlichem Handeln, und proaktive Begleitung der Transformation der Bank.

Ihr Profil

Fachliche Skills:

abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bankbetriebslehre bzw. eine vergleichbare fachspezifische Qualifikation
mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie praktische Erfahrungen in der Marktfolge Kredit
umfassendes Verständnis von Kreditprozessen, insbesondere Kreditanalyse- und Entscheidungsprozessen insbesondere im gewerblichen Kreditgeschäft sowie der strukturierten und Projektfinanzierung
fundierte Erfahrung in der Beurteilung von Geschäftsmodellen, Branchenrisiken und Unternehmensplanungen
idealerweise Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Teams und agilen Führungsmethoden (z. B. agiler Methoden und Führungsinstrumente)

Persönliche Skills:

hohe Problemlösungskompetenz, Risiko- und Ergebnisorientierung sowie prozessorientiertes, strukturiertes und zielorientiertes Denken mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise
Klare, adressatengerechte Kommunikation, sicherer Umgang mit Kommunikationsmedien sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit, Förderung der team- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Bereitschaft und Fähigkeit, resilient mit Komplexität und Belastungen umzugehen und sich mit digitalen Trends sowie neuen Entwicklungen auseinanderzusetzen
Regelmäßige Reflexion des eigenen Führungshandelns sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen

Unser Angebot

Vergütung & Sicherheit: Die Position ist übertariflich eingestuft.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit, einen Großteil Ihrer Aufgaben im Homeoffice – standortunabhängig in ganz Deutschland – zu erledigen.
Gesundheit & Sport: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines bezahlten Gesundheitsvorsorgetages pro Jahr sowie attraktive Zuschüsse zu Ihrem Unternehmens-Fitnessangebot. Für Ihr Homeoffice stellen wir Ihnen bei Bedarf eine Bildschirmbrille und die passende ergonomisch-technische Ausstattung.
Mobilität: Bleiben Sie flexibel mobil – mit unserem Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket oder der Möglichkeit des Dienstrad-Leasings zu attraktiven Konditionen.
Entwicklung & Onboarding: Wir investieren in Ihre Zukunft. Ein persönlicher Pate oder eine Patin sowie ein maßgeschneiderter Einarbeitungsplan garantieren Ihnen einen optimalen Start. Im Anschluss begleiten wir Ihren Karriereweg mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zusätzliche Extras: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitendenrabatten sowie unserem "Mitarbeiter werben-Mitarbeiter"-Programm mit attraktiven Prämierungsmöglichkeiten für erfolgreiche Empfehlungen.

Bereit für den nächsten Schritt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2026-086 sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 19. Oktober 2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Das spart Ihnen Zeit, schont die Umwelt und garantiert einen DSGVO-konformen Bewerbungsprozess. Schriftlich eingehende Unterlagen können von uns leider nicht bearbeitet oder zurückgesendet werden.

Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.

Die SAB ist interessiert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auszubauen. Vor diesem Hintergrund werden Bewerbungen von Frauen begrüßt.

Sie haben vorab noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Anna-Katharina Pfitzner unter der Telefonnummer 0341 70292-1912.