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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Abteilung Denkmalpflege des Amtes für kulturelles Erbe

Stellen-Nr. 45-01:3978
Datum: 07.09.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum 01.01.2027 für das Amt für kulturelles Erbe eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Denkmalpflege.

Die Abteilung Denkmalpflege des Amtes für kulturelles Erbe ist verantwortlich für den Vollzug des Bayerischen Denkmalschutzgesetzes im Stadtgebiet in Abstimmung mit dem Bayerischen Landesamt für Denkmalpflege. Als Fachbehörde betreut sie über 1.000 Bau- und Bodendenkmäler, von vorgeschichtlichen Bodenfunden bis hin zu Gebäuden aus dem 20. Jahrhundert. Neben der Beratung von Planern und Bauherren sowie der Bearbeitung von denkmalrechtlichen Antragsverfahren gehören auch die wissenschaftliche Erforschung und Vermittlung des kulturellen Erbes Regensburgs zu den Aufgaben der Abteilung.

Stellenausweisung: BesGr. A 13 / A 14 BayBesG bzw. EG 13 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Betreuung der speziellen Baudenkmalpflege (architektonisch-bautechnischer Bereich mit dem Schwerpunkt Baukonstruktion, Bauphysik und Energieeffizienz bei Bestandsgebäuden)
Betreuung von Erlaubnisverfahren nach dem BayDSchG und Mitwirkung bei baudenkmalpflegerischen Fragen in sonstigen Genehmigungsverfahren und in städtebaulichen Verfahren
Bautechnische Beratung und Betreuung von Sanierungsmaßnahmen bzw. Maßnahmen an Baudenkmälern, insbesondere zu Baukonstruktion, Bauphysik und Energieeffizienz
Vertretung der Belange der Baudenkmalpflege in Gremien
Wissenschaftliche Dokumentation von Maßnahmen der Baudenkmalpflege
Mitwirkung bei der wissenschaftlichen Vermittlung der Denkmalpflege in der Öffentlichkeit zu Themen der Bau- und Sanierungsgeschichte

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Befähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Hochbau oder Städtebau, Wohnen, Mobilität (Regierungsbaumeister/-in) oder
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. Ing. [Univ.] oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen an einer Universität oder Hochschule, vorzugsweise einer Technischen Universität oder Technischen Hochschule oder
Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Historischer Bauforschung oder Baukulturerbe bzw. Denkmalpflege, dem ein Bachelorstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Baukulturerbe an einer Universität oder Hochschule, vorzugsweise einer Technischen Universität oder Technischen Hochschule, vorausgegangen ist

Zudem erwarten wir:

Berufserfahrungen und Referenzen im Bereich Bauklimatik, Konstruktion, Bauphysik und Energieeffizienz
Kenntnis der einschlägigen Vorschriften (BayBO, BayVwVfG, DSGVO, BayDSchG)
Nachweis von Qualifikationen (Zertifikate, Fortbildungen u. ä.) aus den Bereichen Bauen im Bestand, Historische Bauforschung oder technische Denkmalpflege
Erfahrung mit Abläufen in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 GER/CEFR)
Erfahrung bei der Betreuung von Denkmaleigentümern
Bereitschaft zur Arbeit in Teams, Projekten und zur Weiterbildung
Besonderes Interesse an der historischen Bausubstanz und Stadttopografie Regensburgs und die Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Vermittlungsarbeit
Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Kreativität und Teamfähigkeit

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung und Leistungsprämie/Leistungsentgelt nach den Vorgaben des BayBesG/TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Denkmalpflege, Dr. Eugen Trapp, Tel. (0941) 507-2456, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 45-01:3978 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 28.09.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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