Leitung Arbeitsbereich Tageseinrichtungen für Kinder (KITA) Führung & Steuerung eines großen Kita-Bereichs | Gemeinnütziger Sozialträger

Stellenangebot #30730 Sozialwirtschaft und soziale Einrichtungen in Hessen Leitung Arbeitsbereich Tageseinrichtungen für Kinder (KITA)

Arbeitgeber

Unser Auftraggeber ist ein großer gemeinnütziger Träger sozialer und pädagogischer Einrichtungen in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main. Zu seinen Aufgabenfeldern gehören unter anderem Angebote der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Familienunterstützung.

Die Kindertageseinrichtungen stehen für professionelle pädagogische Arbeit, gesellschaftliche Verantwortung und eine verlässliche Begleitung von Kindern und Familien unterschiedlicher Herkunft und Lebenssituationen.

Rolle und Schnittstellen

Als Arbeitsbereichsleitung Tageseinrichtungen für Kinder übernehmen Sie die übergreifende fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für einen größeren Verbund von Kindertageseinrichtungen. Sie führen und begleiten die Einrichtungsleitungen, sichern gemeinsame Qualitätsstandards und entwickeln Strukturen, Prozesse und Angebote des Arbeitsbereichs strategisch weiter.

Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Trägerleitung, Kita-Leitungen und zentralen Fachbereichen wie Personal, Finanzen und Verwaltung. Darüber hinaus vertreten Sie den Arbeitsbereich gegenüber öffentlichen Stellen, Kooperationspartnern und weiteren Institutionen und sorgen für eine verlässliche Abstimmung zwischen pädagogischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Anforderungen.

Aufgaben & Verantwortung

Gesamtverantwortliche Leitung und Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs Kindertageseinrichtungen
Betriebswirtschaftliche Steuerung der Tageseinrichtungen für Kinder
Führung, Beratung und Unterstützung der Kita-Leitungen
Sicherstellung und Weiterentwicklung pädagogischer Qualitätsstandards Steuerung von Personal-, Organisations- und Entwicklungsprozessen
Verantwortung für tragfähige Strukturen und einen verlässlichen Betrieb der Einrichtungen
Begleitung von Veränderungs-, Ausbau- und Zukunftsprojekten
Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und internen Schnittstellen
Vertretung des Arbeitsbereichs gegenüber relevanten externen Partnern und Institutionen
Beobachtung fachlicher, gesellschaftlicher und rechtlicher Entwicklungen im Bereich frühkindlicher Bildung und Betreuung
Förderung einer wertschätzenden, verbindlichen und professionellen Führungskultur

Ihr Kompetenzprofil (m/w/d)

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Kita-, Jugendhilfe-, Sozial- oder Bildungsbereich
Erfahrung in der Führung von Führungskräften beziehungsweise dezentral organisierten Einrichtungen
Ausgeprägte Organisations- und Managementkompetenz
Umfassende betriebswirtschaftliche Erfahrung, Verständnis und Sicherheit im Umgang mit Ressourcen und Budgets
Kenntnisse der Strukturen, Anforderungen und Rahmenbedingungen von Kindertageseinrichtungen
Erfahrung mit Personalentwicklung, Qualitätsmanagement und Veränderungsprozessen
Verbindliche Kommunikation und professionelles Schnittstellenmanagement
Eine klare, wertschätzende und zugleich entscheidungsfähige Führungshaltung

Das bietet Ihnen die Stelle

Eine herausgehobene Führungsposition bei einem etablierten gemeinnützigen Sozialträger
Verantwortung für einen gesellschaftlich besonders relevanten Arbeitsbereich
Großer fachlicher und organisatorischer Gestaltungsspielraum
Führung und Weiterentwicklung eines professionellen Verbunds von Kindertageseinrichtungen
Zusammenarbeit mit erfahrenen Kita-Leitungen und zentralen Fachbereichen
Langfristige berufliche Perspektive in einer stabilen Trägerorganisation
Attraktive Rahmenbedingungen und eine der Verantwortung entsprechende Vergütung
Professionelle Strukturen sowie Unterstützung durch zentrale Verwaltungs- und Fachfunktionen
Arbeitsplatz in der Metropolregion Frankfurt am Main / Rhein-Main

Interesse an dieser Stelle?

Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an bewerbung@kontrast-gmbh.de. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei!

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