HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht

Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.

Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werde Teil unseres HR-Teams in Bremen als HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht.

Hier zeigen Sie, was Sie können:

Sie beraten unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und entwickeln gemeinsam praxisnahe Lösungen.
Die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von personellen Einzelmaßnahmen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützen bei Anhörungen, Gesprächen und Abstimmungen.
Bei der Erstellung und Aktualisierung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, wie Aufhebungsverträgen, Abmahnungen oder Kündigungen, wirken Sie mit.
Sie unterstützen bei der Erstellung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
Arbeitsrechtliche Fragestellungen und Konfliktfälle begleiten Sie in Abstimmung mit erfahrenen Kollegen und bei Bedarf externen Partnern.
Darüber hinaus arbeiten Sie an HR-Projekten mit und bringen Ihr arbeitsrechtliches Know-how ein.

Das macht Sie erfolgreich:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie konnten bereits erste relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit sammeln und haben dabei Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Themen gehabt.
Sie bringen gute Grundkenntnisse im individuellen Arbeitsrecht mit; Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil.
Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten gesammelt.
Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert.
Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Freude an der Beratung von Führungskräften zeichnen Sie aus.
Sie möchten Ihr arbeitsrechtliches Fachwissen kontinuierlich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.
Die Stelle kann in Vollzeit oder alternativ in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden besetzt werden.

Darauf können Sie sich freuen:

Berufsunfähigkeitsversicherung:
HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an.

Langzeitkonto:
Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an.

Kindergartenzuschuss:
HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt

Angebote für Mitarbeitende:
Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!

Fit bei HANSA-FLEX:
Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile

Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie?

Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular.

HANSA-FLEX AG
HR Business Partner
Kevin Schrader
+49-421-48907-617
www.hansa-flex.com