Ausgefallene Bewerbungen: Warum es auch mal kreativ sein darf

Sei einzigartig! Eine kreative Bewerbung sticht hervor und verhindert, dass sie in der Masse untergeht. Teilweise nehmen Recruiter sich nur wenige Minuten Zeit, Kandidaten auszuwählen. Standard-Bewerbungsunterlagen werden leicht übersehen oder geraten in Vergessenheit. Der erste Eindruck zählt – und eine kreative Bewerbung kann dir dabei helfen, deinem Traumjob näherzukommen.

Was versteht man unter einer ausgefallenen Bewerbung?

Eine ausgefallene Bewerbung ist eine kreative und unkonventionelle Art, sich bei einem potenziellen Arbeitgeber zu präsentieren. Sie hebt sich von den üblichen Bewerbungen ab und zeigt Individualität sowie Originalität. Eine ausgefallene Bewerbung kann verschiedene Formen annehmen: eine originelle Gestaltung, ein außergewöhnliches Format oder eine ungewöhnliche Präsentation. Sie dient dazu, die Aufmerksamkeit des Recruiters zu gewinnen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Eine solche Bewerbung zeigt, dass du bereit bist, dich von der Masse abzuheben. 

So kannst du deine Bewerbung ausgefallen gestalten

Bewerbungen müssen nicht immer in Schwarz-Weiß-Grau gehalten sein. Ein ausgefallenes Design mit Farben kann in einer Bewerbung positiv wirken. Spiele mit Formaten und nutze moderne Icons, um Inhalte besonders darzustellen. Ergänze den tabellarischen Lebenslauf zum Beispiel durch ein “Mini-Kurzprofil” mit Stärken und sozialen Kompetenzen – ohne es gestalterisch zu übertreiben.

Das Anschreiben ist entscheidend für den ersten Eindruck der Bewerbung. Um die schnelle Vorauswahl zu deinen Gunsten zu beeinflussen, kannst du mit Kreativität punkten. Beginne mit einem beeindruckenden Einleitungssatz und vermeide langweilige Standardformulierungen. Setze auf Cliffhanger, um den Personaler zum Weiterlesen zu animieren und seine Neugier zu wecken. Formuliere selbstbewusst und mutig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Eine ausgefallene Bewerbung bricht mit den üblichen Konventionen und zeigt Mut zur Individualität. Ein kreativer Ansatz kann darin bestehen, ehrliche Schwächen zuzugeben und damit Authentizität und Lernbereitschaft zu demonstrieren. Es ist jedoch wichtig, dass diese Schwächen nicht essenziell für die Stelle sind.

Beim Lebenslauf ist Übersichtlichkeit das Wichtigste. Dennoch gibt es Raum für Kreativität bei der Gestaltung und den Elementen. Eine horizontale Timeline oder kreative Bezeichnungen können den Lebenslauf interessanter machen.

Referenzen oder Empfehlungsschreiben können im Lebenslauf oder in den Anlagen angegeben werden, um deine Bewerbung zu unterstützen. Im kreativen Lebenslauf können sie auch in Form von kurzen Zitaten eingebaut werden, um die Wirkung zu verstärken.

4 besondere Arten der Bewerbung

Neben einer klassischen Bewerbung kannst du natürlich auch eine ganz andere, besondere Art der Bewerbung wählen, um positiv herauszustechen.

1. Bewerbungsvideo: Drehst du ein Video, kannst du deine Bewerbung von der Masse abheben und bleibst in Erinnerung. Es ist ein Anschreiben in Bewegtbild und Ton, das unterhaltsam gestaltet werden kann. Zeige nicht nur deine Kompetenzen, sondern setze diese auch in Szene. Besonders empfehlenswert ist diese Art der Bewerbung, wenn du im Job vor der Kamera stehen oder im Bereich der Content-Produktion tätig bist.
2. Bewerbungs-Homepage: So etwas kann eine sinnvolle Ergänzung zur herkömmlichen Bewerbung sein. Dort kannst du nicht nur einen detaillierteren Lebenslauf präsentieren, sondern auch Arbeitsproben oder dein Kompetenzprofil vorstellen. Es ersetzt jedoch nicht die klassischen Bewerbungselemente wie Anschreiben und Lebenslauf, sondern dient als zusätzlicher Pluspunkt, auf den du in deinen Unterlagen hinweisen können. Zudem kann deine Homepage eine passive Bewerbungsform sein, um von potenziellen Arbeitgebern gefunden zu werden.
3. Guerilla-Bewerbung: Die Guerilla-Bewerbung ist eine außergewöhnliche und kreative Form der Bewerbung, die bewusst mit Konventionen bricht und Grenzen überschreitet. Zum Beispiel wurden schon große Werbeplakate in der Innenstadt oder an Bushaltestellen gemietet, um auf originelle Weise auf sich aufmerksam zu machen. Allerdings birgt die Guerilla-Strategie auch Risiken. Wenn die gewählte Form nicht zur Persönlichkeit oder Branche passt oder das Ziel überschritten wird, kann es schnell peinlich werden.
4. Bewerbungs-Powerpoint: Die Powerpoint-Bewerbung ist eine innovative und kreative Form der Bewerbung, die bewusst mit den herkömmlichen Standards bricht. Sie setzt konsequent auf das Querformat und orientiert sich an Präsentationsfolien. Hier kannst du deine Motivation oder deinen Lebenslauf auf einfache Textfolien darstellen. Dabei kannst du nicht nur Text verwenden, sondern auch Grafiken, Tabellen, Diagramme und verschiedene Multimedia-Inhalte einbinden.

Achtung: Diese Fehler können dir bei einer ausgefallenen Bewerbung passieren!

Was du lieber vermeiden solltest:

• Übertriebene Extravaganz: Eine kreative Bewerbung ist gut, aber wenn sie übertrieben oder unpassend ist, kannst du als unprofessionell oder unseriös wahrgenommen werden. Es ist wichtig, dass du die Balance zwischen Kreativität und Professionalität findest.
• Mangelnde Substanz: Eine ausgefallene Bewerbung sollte nicht nur aufgrund ihrer Form, sondern auch aufgrund ihres Inhalts überzeugen. Es ist wichtig, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält und deine eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen deutlich macht.
• Fehlende Anpassung an die Branche: Eine kreative Bewerbung kann in einigen Branchen gut ankommen, während sie in anderen weniger geeignet ist. Es ist wichtig, dass du deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen der Branche anpasst.
• Vernachlässigung der Formalitäten: Auch bei einer ausgefallenen Bewerbung solltest du grundlegende formale Aspekte wie Rechtschreibung, Grammatik und Formatierung beachten. Fehler in diesen Bereichen können einen negativen Eindruck hinterlassen.
• Fehlende Relevanz: Eine kreative Bewerbung sollte immer auf die Stelle und das Unternehmen zugeschnitten sein. Es ist wichtig, dass deine Bewerbung zeigt, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und einen Mehrwert für das Unternehmen bieten können.

Wenn diese Aspekte berücksichtigt werden, können ausgefallene Bewerbungen eine erfolgreiche Strategie sein, damit du im Bewerbungsprozess herausstichst.