Fasching am Arbeitsplatz: Der richtige Dresscode für die 5. Jahreszeit

Artikel von: Stefan Zinke

Fasching im Büro? Ja, aber bedacht! Kostüme sollten humorvoll, aber nicht anstößig oder hinderlich für die Arbeit sein. ©lithiumphoto, Adobestock.com

Ende Februar ist es wieder so weit. Die fünfte Jahreszeit, besser bekannt als Fasching, bringt Menschen jeden Alters zusammen. Man kann für einige Momente die Alltagssorgen vergessen und gemeinsam feiern. Warum sollte hier der Arbeitsplatz die Ausnahme bleiben? Auch im Berufsumfeld ist Fasching ein beliebtes Fest. Immerhin ist es die perfekte Gelegenheit, um Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzte besser kennenzulernen.

Warum Fasching uns Franken am Herzen liegt

Franken lieben Kultur und Tradition, da ist auch Fasching keine Ausnahme. Bereits seit dem 13. Jahrhundert wird es gefeiert. Damals noch unter dem Namen „Vaschanc“ oder „Vastschang“ bekannt, gilt es als eine Feierlichkeit, die mit dem Ausschenken des Fastentrunks einhergeht. Ursprünglich sollte hiermit die christliche Tradition der Fastenzeit mit einem großen Fest eingeleitet werden.

Fasching hat dabei einen lokalen Bezug. So wird er hauptsächlich in Bayern, Österreich und Sachsen verwendet. In Süddeutschland wird gerne der Begriff Karneval genutzt. Hier liegt der Ursprung höchstwahrscheinlich im regional nahe liegenden Italien. Das Wort „Carnevale“ dient als Verabschiedung des Fleisches.

In Franken gibt es eine Vielzahl an Bräuchen, die mit dem Fasching einhergehen. So begeistert beispielsweise bereits seit 1987 die Fernsehsitzung „Fastnacht in Franken“ auf dem BR für abwechslungsreiche Unterhaltung. Den Februar ist in Franken dem Fasching gewidmet, was die vielfältigen Veranstaltungen noch einmal deutlich machen.

Wichtige Termine

Im Jahr 2025 fällt der Aschermittwoch auf den 5. März, entsprechend sind die Haupttage des Faschings wie folgt:

Weiberfastnacht: 27.2.2025
Rosenmontag: 3.3.2025
Faschingsdienstag: 4.3.2025
Aschermittwoch 5.3.2025

Welche Vorteile bringt mir eine Faschingsfeier am Arbeitsplatz?

Eine Faschingsfeier ist eine hervorragende Gelegenheit, den Ballast und Stress des Arbeitsalltags abzuschütteln. Vorteile bestehen hierbei auch aus der Sicht des Arbeitgebers.

Förderung des Teamgeistes

Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam an unterhaltsamen Aktivitäten teilnehmen und sich auf Augenhöhe begegnen, stärkt dies die soziale Bindung untereinander. Plötzlich ist die einst unsympathische Kollegin die Königin der Polonaise und der heimliche Star der Büro-Karaoke-Show! Das gemeinsame Feiern löst Blockaden und verbessert die Kommunikation.

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Gefühl haben, dass auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wert gelegt wird, gehen sie mit einem guten Gefühl nach Hause und kommen zufriedener zurück ins Büro. Zufriedene Arbeitskräfte sind in der Regel produktiver und ihrem Unternehmen gegenüber loyaler eingestellt. Du möchtest deinen Angestellten zeigen, dass sie dir wichtig sind? Weise die Anfrage nach einer Faschingsfeier nicht ab und erlaube Luftschlangen und witzige Kleidungselemente, sofern das in deinem Betrieb möglich ist.

Der richtige Dresscode für Fasching am Arbeitsplatz

Trotz der vielen Vorteile, die Fasching für Angestellte und Unternehmen bereithält, gibt es auch einige Stolperfallen, die gravierende Konsequenzen nach sich ziehen können. Nicht jeder teilt die Leidenschaft für Tradition und Humor des Faschings. Hier können schnell Missverständnisse entstehen. Es sollte dementsprechend klar mitgeteilt werden, ob Kostüme wirklich erwünscht sind und wenn ja, welche Fauxpas vermieden werden sollten.

So können einige Kostüme als rassistisch oder sexistisch wahrgenommen werden. Auch kulturelle Bezüge sollten vermieden werden, denn: gegenseitiger Respekt ist auch in der fünften Jahreszeit ein hohes Gut.

Die Grenzen des guten Geschmacks sollten beachtet werden

Als Vorgesetzter solltest du deine Mitarbeiter ermutigen, kreative Kostüme zu wählen. Somit können Überschneidungen vermieden werden. Gleichzeitig sollten Angestellte beachten, dass zu freizügige Outfits im Arbeitskontext unpassend sind und in gewissen Branchen mit Kundenkontakt nichts verloren haben. Kostüme mit respektlosen Botschaften sollten auch vermieden werden. Ein respektvoller und inklusiver Ansatz trägt dazu bei, dass alle die Faschingszeit genießen können, ohne sich unwohl zu fühlen.

Bist du Arbeitnehmer und weißt noch nicht, was du anziehen sollst? Wenn es keine Regelungen gibt, solltest du zuallererst dein Arbeitsumfeld analysieren. Wie sind deine Kollegen und deine Vorgesetzten eingestellt? Versuche auf keinen Fall zu provozieren. Damit nimmst du nicht nur deinen Kollegen den Spaß, sondern kannst dir auch selbst erheblichen beruflichen Schaden zufügen.

Diese Kostüme sollten am Arbeitsplatz am besten nicht getragen werden:

Politisch oder religiös motivierte Kostüme: Diese Kostüme können leicht zu Kontroversen führen und andere Angestellte beleidigen beziehungsweise ein Unwohlsein hervorrufen. Da politische und religiöse Themen oft sensible Bereiche sind, ist es am besten, sie im professionellen Umfeld zu vermeiden.
Zu freizügige Kostüme: Kostüme, die zu viel Haut zeigen oder sexuell anzüglich sind, sind im Büro unangebracht. Ein professionelles Umfeld erfordert einen gewissen Grad an Anstand und Respekt, der durch solche Kostüme untergraben werden könnte.
Kostüme, die Stereotype oder Kulturen verunglimpfen: Kostüme, die sich über bestimmte Gruppen oder Kulturen lustig machen oder diese auf stereotype Weise darstellen, können als beleidigend empfunden werden. Solche Darstellungen fördern Vorurteile und sollten unbedingt vermieden werden.
Gruselige oder gewalttätige Kostüme: Obwohl solche Kostüme in anderen Umgebungen akzeptabel sein könnten, sind sie im Büro möglicherweise unpassend, da sie andere Angestellte erschrecken, retraumatisieren oder einfach stören könnten.
Kostüme, die respektlose oder beleidigende Botschaften enthalten: Jegliche Kostüme, die beleidigende Sprache oder Symbole enthalten, sind unangebracht und können zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre führen.

Das richtige Kostüm zu finden ist nicht schwer

Versuche, ein Kostüm zu finden, welches zu deinem Charakter passt. Nicht-kontroverse berühmte Persönlichkeiten sind hierbei oft eine gute Wahl. Die Welt der Literatur oder Filmkultur kann ein guter Orientierungspunkt sein. Bist du immer sehr genau bei der Arbeit? Eventuell kann dir ein Sherlock-Holmes-Kostüm gut stehen. Auch themenbezogene Outfits kommen meist gut an. Gehe als Cyberpunk-Figur oder trage ein Steampunk-Outfit. Reise mit deinem Kostüm zurück in die goldenen 20er mit elegantem Anzug oder Kleid.

Schon bei Kindern sehr beliebt sind Superhelden-Kostüme. Entscheide dich dabei für Outfits, die etwaige Arbeitstätigkeiten nicht beeinträchtigen. Dezent und günstig ist beispielsweise ein Superman-Kostüm. Du erscheinst als Clark Kent im Büro und wandelst dich mit einem Superman-Logo auf der Brust in den fliegenden Superhelden.

Rechtliche Hinweise

Beim Feiern von Fasching am Arbeitsplatz ist es wichtig, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu beachten. Der Arbeitsschutz und die Hygienevorschriften müssen auch während dieser festlichen Zeit strikt eingehalten werden. Dies bedeutet, dass Kostüme und Dekorationen keine Sicherheitsrisiken darstellen oder die Arbeitsumgebung negativ beeinflussen dürfen. Darüber hinaus ist es wichtig zu wissen, dass das Tragen eines Kostüms freiwillig ist. Dein Vorgesetzter kann dich nicht dazu verpflichten, ein Kostüm zu tragen, wenn du dich damit unwohl fühlst oder es aus persönlichen Gründen ablehnst.