Kleinunternehmen vs. Großkonzern: Welche Vorteile mit der Unternehmensgröße zusammenhängen
Die Suche nach der richtigen Ausbildungsstelle kann eine große Herausforderung sein. So bieten kleine, wie auch große Unternehmen vielfältige und spannende Ausbildungsplätze an. Doch welche Firma ist die richtige für dich und welche Vor- und Nachteile zeichnen die verschiedenen Unternehmensgrößen aus?
Natürlich ist der Kontrast zwischen Großkonzern und Kleinstunternehmen sehr extrem. Jedoch befinden sich die meisten Unternehmen dazwischen. Als Kleinunternehmen werden jene Firmen gesehen, welche auf zehn bis 50 Mitarbeiter zurückgreifen können. Wer sich in einer kleineren Sphäre befindet, ist ein Kleinstunternehmen. Großkonzerne können auf eine Belegschaft von mindestens 250 Mitarbeitenden blicken. Einige Stellen stufen die Mindestgröße für einen Großkonzern gar bei 500 ein. Mittelständische Unternehmen liegen dazwischen.
Die Vorteile der Ausbildung im Großkonzern
Höhere Aufstiegschancen
Große Unternehmen haben im Vergleich zu kleineren Unternehmen ein höheres Budget zur Verfügung, was auch dir zugutekommen kann. Dies bezieht sich hierbei auch auf Weiterbildungen, die dir letzten Endes auch abseits des Unternehmens helfen können, erneut eine gut bezahlte Stelle zu bekommen. Aber auch innerhalb deiner Firma sind höhere Aufstiegschancen im Vergleich zu kleineren Unternehmen wahrscheinlicher. Kleine Betriebe sind hierarchisch weniger segmentiert als Großkonzerne, entsprechend unwahrscheinlicher ist dort der große Sprung.
Höhere Löhne
Ganz unabhängig von deiner Position lässt sich sagen, dass du in vielen Großunternehmen mehr verdienen wirst, als in kleineren Firmen. Der bereits erwähnte höhere Umsatz ermöglicht diese höheren Lohnzahlungen. Wenn du also viel verdienen möchtest, solltest du bevorzugt große Unternehmen anpeilen. Natürlich gibt es auch kleine Unternehmen mit großartigen Gehältern, jedoch gilt es, diese erstmal zu finden.
Aktueller Stand der Technik
Große Firmen können ihr Kapital sinnvoll anlegen, sei es durch höhere Löhne oder aber auch durch modernere Technik. So bieten große IT-Firmen oft High-End-PCs, wohingegen kleine Unternehmen häufig mit älterer Technik arbeiten. Dieser Nachteil ist selbstverständlich nicht in jeder Ausbildung gleich stark zu gewichten. Überdies verbringst du einen nicht unbeachtlichen Teil deiner Ausbildungszeit in der Berufsschule, welche möglicherweise nicht so gut ausgestattet ist wie dein Ausbildungsbetrieb.
Es wird sich näher am tatsächlichen Lehrplan orientiert
Je größer ein Unternehmen, desto mehr Auszubildende sind wohl dort anzutreffen. Dementsprechend groß ist der Wissensstand, was Auszubildende und deren Lernplan angeht. Große Firmen haben meist eine lange Historie, wissen also, worauf es in der Ausbildung ankommt.
Die Vorteile der Ausbildung in Kleinunternehmen
Zusammenhalt
Du kennst deine Kollegen und Vorgesetzten sehr gut, bist mit ihnen eventuell sogar befreundet und ihr fühlt euch für das Unternehmen verantwortlich. Wenn ein Kollege krank ist, wird notfalls auch mal an anderer Stelle unter die Arme gegriffen. Dieses Gemeinschaftsgefühl fehlt oftmals in Großunternehmen.
Flache Hierarchien
Großkonzerne sind teilweise auf strenge Hierarchie angewiesen, um das Getriebe am Laufen zu halten. Dies ist im kleineren Unternehmen nicht der Fall. Der kleinere Maßstab ermöglicht es dir, mit deinen Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe zu kommunizieren. Hier ist man oft per du. Da du im Großbetrieb viele Kollegen nur flüchtig kennst, ist hier mehr Distanz vonnöten.
Bessere Lage
Aufgrund der stärkeren Streuung kleiner Betriebe ist es meist möglich, eine passende Ausbildungsstelle in deinem direkten Umfeld zu finden. Insbesondere ländliche Gegenden können auf keine Großindustrie blicken, die sich für dich als Ausbildungsplatz anbietet. Wenn du also nicht umziehen möchtest, ist die Suche nach einem kleinen Betrieb vorteilhaft.
Du lernst allumfassender
Oft auch als Nachteil gesehen, musst du im kleinen Unternehmen gelegentlich Aufgaben verschiedenster Couleur übernehmen. Dabei entspricht nicht jede Task deinem tatsächlichen Aufgabengebiet. Die allumfassende Ausbildung liefert dir aber einen wertvollen Überblick über Struktur, Aufgaben und Arbeitsweise deiner Kollegen. Diesen Überblick wirst du in einem großen Unternehmen nicht bekommen.
Angst, nicht im ausreichenden Maße dem Ausbildungsplan zu folgen, musst du nicht haben. So zeigt der Ausbildungsreport 2022, bei rund 92 Prozent der Auszubildenden, dass bei ihnen der Ausbildungsplan „häufig“ bis „immer“ eingehalten wurde. Auch wenn die Umfrage nicht nach Betriebsgröße sortiert, so zeigt sich doch eine eindeutige Tendenz.
Weniger Konkurrenz zu anderen Auszubildenden
Dies betrifft hierbei nicht nur den direkten Arbeitsprozess, sondern auch die Bewerbung in einem kleineren Betrieb. Auch wenn kleine Betriebe im Schnitt weniger Auszubildende vorweisen können, sind die Möglichkeiten eine Stelle zu bekommen aufgrund der geringeren Konkurrenz weitaus höher als im Großbetrieb. Auf die Masse an Kleinstbetrieben bezogen gibt es sogar mehr Ausbildungsstellen in kleinen Unternehmen als im Großkonzern.
