Die Digitalisierung des Arbeitsmarkts ist in vielen Bereichen zu erkennen. LinkedIn ist eine Innovation, die für moderne Berufstätige immer mehr Gewicht annimmt.
Um mit der Zeit zu gehen, und mit der Konkurrenz mithalten zu können, sollten Erwerbstätige immer auf dem neusten Stand sein. LinkedIn zu nutzen, ist hierbei essenziell, um wichtige Kontakte zu knüpfen.
Was ist LinkedIn?
LinkedIn ist das weltweit größte Job-Netzwerk, und wird von Hunderten Millionen Mitgliedern genutzt. Es wurde 2002 in den USA gegründet, und gehört seit Dezember 2016 zu Microsoft. Es richtet sich an Unternehmer, Arbeitnehmer, Personalvermittler, und Praktikums- und Arbeitssuchende. Es dient zum Austausch mit Fachleuten, zum Weiterbilden, und kann zur Stärkung der Karriere beitragen. Hierbei können alte und neue Kontakte, neue Jobangebote, und Kunden oder Mitarbeiter gefunden werden. Für Mitglieder gibt es ein kostenloses, sowie kostenpflichtiges Angebot.
Diese Angebote gibt es
Grundsätzlich ist LinkedIn kostenlos. Es können aber auch kostenpflichtige Premium Tarife abgeschlossen werden. Zur kostenfreien Variante, der ,,Freemiumvariante“ gehören:
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Nutzung der Jobbörse
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Aufbau des persönlichen Profils
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unbegrenzter Aufbau eines Business-Netzwerks
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eingeschränkte Suchfunktion
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Anzeige der letzten 5 Profilbesucher
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Austausch mit Kontakten
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eingeschränkte Suchfunktion
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Verfassen Anfordern von Empfehlungen
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Erstellung eines Unternehmensprofil
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Gründen und Beitreten von Gruppen
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Netzwerkstatistiken
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Unbegrenzte Anzahl von InMail-Nachrichten empfangen
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Empfehlungen erbitten und erfassen
Wer LinkedIn jedoch uneingeschränkt nutzen möchte, kann auch eine Mitgliedschaft der Premium Versionen abschließen. Diese kosten zwischen 34 – 123 €, und enthalten jeweils andere Features, wie der erweiterten Suchfunktion und Netzwerkstatistiken, und einem Profilorganizer.
Diese Premium Varianten gibt es:
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Premium Career: Diese Mitgliedschaft sorgt dafür, dass du in deinem Berufsleben vorankommst. Die zahlreichen Funktionen können die Aufmerksamkeit der Nutzer steigern, um neue Jobangebote zu finden.
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Sales Navigator: Diese Premium Variante ist für den Aufbau eines Kundenstamms, und zur Leadsgenerierung konzipiert.
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Recruiter Lite: Diese Variante lohnt sich für die Suche nach geeigneten Kandidaten für ein Unternehmen. Es ist ideal für Personalvermittler, die auf der Suche nach neuen Arbeitnehmern sind.
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Premium Business: Mit dieser Premium Mitgliedschaft können Geschäfte weiter ausgebaut, und detailliertere Einblicke in die Branche gezeigt werden.
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LinkedIn Learning: Dieses Upgrade ist für die Verbesserung der Kenntnisse, und für das Erlernen neuer Fähigkeiten geeignet.
Für wen lohnt sich LinkedIn?
LinkedIn eignet sich nicht nur für Einzelpersonen, die neue Karrierechancen suchen. Auch Unternehmen können durch die Nutzung der Plattform profitieren. Die genannten Premium Varianten können die Intentionen der Leute zeigen.
Das sind die Vorteile von LinkedIn
Neben vielzähligen anderen Plattformen hat LinkedIn einige Vorteile.
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Die optimale Jobsuche: Durch die Angabe von Interessen und Kompetenzen der Einzelpersonen und des Netzwerks, werden passende Jobangebote angezeigt. So können Unternehmen und Arbeitnehmer die Werte und Anforderungen des anderen abgleichen, und diese kontaktieren.
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Leichte Nutzung: LinkedIn kann von jedem genutzt werden, da es sehr leicht zu bedienen ist.
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Beleibtheit: Da LinkedIn die meistgenutzte Job-Plattform ist, können auch die meisten Angebote auf der sozialen Plattform gefunden werden. Dies steigert die Chance auf zufriedene Unternehmen und Arbeitnehmer.
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Sichtbarkeit der Unternehmen: Durch das Beitreten zu Gruppen, können Firmen mit anderen Personen und Meinungsführern in Kontakt treten und ihre Sichtbarkeit steigern.
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Verbesserung der Beziehung der Menschen: Auch die persönlichen Beziehungen spielen bei LinkedIn eine große Rolle. Durch den Kontakt zu neuen Menschen, und potenziellen Arbeitsstellen, können die persönlichen Kompetenzen weiterentwickelt werden.
Fazit: Lohnt sich LinkedIn?
LinkedIn hat für jeden gewisse Vorteile und nützliche Funktionen, die das Arbeitsleben erleichtern können. Egal, ob es aktiv oder nur selten genutzt wird, darf es bei allen engagierten Arbeitsinteressierten nicht fehlen.